O que é o Congresso da ISMA-BR?
O evento essencial para o seu desempenho profissional e bem-estar
A crise econômica, o aumento das demandas no trabalho e o crescente receio de demissão são desafios enfrentados por trabalhadores e gestores. Além disso, os níveis epidêmicos de doenças crônicas agravam esse cenário. Para promover um ambiente profissional mais saudável, é fundamental dispor de ferramentas eficientes e conhecer as regulamentações emergentes para a prevenção do stress no trabalho e os riscos psicossociais. O resultado vai além da esfera profissional, impactando a satisfação e problemas de saúde. Para as empresas, pode representar uma redução nos custos com tratamentos médicos, absenteísmo e baixa produtividade.
Mais de 21 mil inscritos em 25 edições
Na edição de 26 anos, a ISMA-BR trará ao Brasil Marnie Dobson, PhD (EUA), diretora da Healthy Work Campaign – HWC (Campanha Trabalho Saudável) e diretora associada do Centro de Epidemiologia Social, em Los Angeles. Ela vai falar sobre trabalho saudável, tendências, ferramentas e regulamentações emergentes para a prevenção do stress no trabalho e riscos psicossociais.
O 26º Congresso de Stress da ISMA-BR, 28º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 18º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública e 18º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público ocorrem simultaneamente.
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O stress profissional afeta 72% dos brasileiros, frequentemente causando adoecimento.
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Palestra: Entre o stress e o descanso: um estudo sobre saúde mental e qualidade do sono no serviço público
Palestra: Oportunidades da NR-1 e os EPIs da saúde mental
Palestra: Esforço, recompensa e saúde no trabalho: novas evidências de pesquisa e suas implicações para a prática e as políticas
Palestra: O sentido do trabalho como ferramenta para driblar o stress
Palestra: Gestão dos riscos psicossociais para além da Norma
Palestra: Trabalho saudável, futuros saudáveis: tendências, ferramentas e regulamentações emergentes para a prevenção do stress no trabalho e riscos psicossociais
